LinkedIn har blitt et av de viktigste verktøyene for å koble med andre fagfolk. Disse tilkoblingene gjør det mulig å etablere et sosialt nettverk for å hjelpe deg med å finne din neste jobb. Det er mange eksempler på folk som kommer til meg, via e-post eller innlegg på sosiale nettverk, og kommenterer hvordan de har fått jobber gjennom LinkedIn, det profesjonelle nettverket par excellence og en av de mest brukte plattformene av rekrutterere over hele verden .
For å utnytte alle mulighetene som LinkedIn tilbyr, følg de følgende anbefalingene om de grunnleggende aspektene.
kontakter.- Kjernen i dette sosiale nettverk er dine kontakter. Mengden men kvaliteten på dem er ikke like viktig. Prøv å få nettverket til å reflektere ditt virkelige miljø. Hvis du jobber i skogsbransjen (og ønsker å få din neste jobb i den bransjen) og din LinkedIn-kontaktliste bare inkluderer kokker og musikere, vil arbeidsgiveren som vurderer profilen din, ikke gi deg noen troverdighet.
profil.- Profil seksjonen er lik din CV på LinkedIn. Du har muligheten til å importere all informasjonen på CV på en enkel måte. I tillegg er det tilrådelig å ta med et profesjonelt bilde (eller god kvalitet) som gjenspeiler din profesjonelle personlighet. LinkedIn evaluerer profilen din og anbefaler at du legger til den for å være så fullstendig som mulig.
I din profil kan du også inkludere en lenke til din personlige nettside, til nettsiden til firmaet du jobber, eller til din Twitter-profil. Du kan til og med koble tweets med din LinkedIn-profil for å vises på begge sider.
anbefalinger.- En av de viktigste delene på LinkedIn når du er på jakt etter en jobb.
Be om flere anbefalinger fra tidligere sjefer, kollegaer eller personer som har behandlet deg profesjonelt. Når du ber om disse anbefalingene, spesifiser jobben du leter etter, slik at personen som skriver anbefalingen, har en bedre ide om fokus. Skriv anbefalingsbrev til andre når du blir spurt, så lenge du har noe godt å si om personen. En arbeidsgiver som besøker LinkedIn-kontoen, vil nesten alltid reparere anbefalingene for å se hva andre tenker på deg på fagområdet.
grupper.- Alle fagpersoner deler tilhørighet i noe område. Det er grupper dedikert til menneskelige ressurser fagfolk, Hispanic MBAs, internasjonale leverandører, og mange andre. Finn to eller tre grupper knyttet til yrket ditt og bli med dem. Delta i gruppekonferanser minst en gang i uken for å forbli aktiv (grunnleggende prinsipp for nettverk). Disse gruppene gir mulighet for å dele erfaringer og kunnskap med fagpersoner fra samme bransje. Selv innenfor disse gruppene oppstår mange jobbmuligheter.
Bedrifts sider.- Seksjon som brukes av bedrifter for å opprettholde et rykte i dette nettverket og koble til fremtidige ansatte.
Velg fem eller seks selskaper du vil jobbe med, og følg dem på LinkedIn. I disse bedriftens sider kan du finne aktuell informasjon om selskapet som kan hjelpe deg i et jobbintervju, for eksempel.
Seksjon av arbeid.- I jobbseksjonen kan du gjøre en avansert jobbsøkingsposisjon og selskap. Når du har funnet en jobb du ønsker å be om, kan du se om du har eksisterende kontakt i selskapet.
nyheter.- Selv om denne delen ikke er utelukkende knyttet til jobbsøkingen, kan den hjelpe deg med å holde følge med de mest relevante nyhetene i din bransje. Tilpass denne delen og inkludere nyheter i bransjer som interesserer deg mest.
LinkedIn svar (svar).- I spørsmål / svar-delen kan enhver bruker av nettverket stille spørsmål.
Disse spørsmålene er kategorisert avhengig av emnet, og enhver bruker har muligheten til å svare. Det representerer en interessant mulighet til å demonstrere din kunnskap på et spesialisert område og dermed hjelpe andre.
LinkedIn har blitt et viktig verktøy i arbeidssøket, og hver dag bruker flere selskaper den til å finne den ideelle kandidaten. Ikke gå glipp av muligheten til å bruke LinkedIn i jobbsøkestrategien din. Flaks.
Foto @ Yagi Studio
