Når du ikke vet hva du skal gjøre Beslutningstaking og avklaring av verdier

Når du ikke vet hva du skal gjøre Beslutningstaking og avklaring av verdier

Beslutningsteknikken kalles også verdivurdering, fordi de avgjørelsene vi tar er basert på personlige verdier. Verdier er reglene som styrer menneskers liv.

Verdiene kan være av svært forskjellige typer, fra vilkårlig ubetydelige preferanser, for eksempel å foretrekke en farge før en annen, til moralske prinsipper, for eksempel "det er ikke greit å stjele".

Noen av de vanligste verdiene til mennesker er: unngå å lide for enhver pris, føl deg trygg, oppfyll løfter, vær forelsket, føl deg godkjent og elsket av andre, lykkes, har ingenting å gjøre, si hva du synes , være unikt, vær en av gruppene, etc.

Verdiene er forskjellige for hver person, selv om noen dominerer i et gitt samfunn og opprettholdes av et flertall. Noen ganger kan den samme personen ha motstridende verdier.

Uansett verdiene er de fleste av våre beslutninger basert på dem. Av denne grunn er det viktig å være oppmerksom på hva dine verdier er, hvilke av dem er de viktigste, hvilke som du vil beholde, og hvilke som har opphørt å være nyttige eller er negative, og du vil endre dem. Å kjenne verdiene dine kan hjelpe deg med å ta avgjørelser, overvinne apati, øke selvtillit eller være mindre i samsvar.

Hovedverdiene

Generelt, for de fleste, kan hovedverdiene klassifiseres i følgende områder:

  • Liv, bevissthet, aktivitet
  • Helse, energistyrke
  • Pleasures and satisfactions
  • Lykke, selvtilfredshet
  • sannhet
  • Kunnskap, visdom
  • Skjønnhet, harmoni
  • Estetisk opplevelse
  • Gode ​​moralske disposisjoner eller dyder
  • Kjærlighet, vennskap, samarbeid
  • rettferdighet
  • Harmoni og forhold i ens liv
  • Suksess og makt
  • livsutfoldelse
  • frihet
  • Fred, sikkerhet
  • Eventyr, nyhet
  • Godt rykte, ære, ære for andre

To typer verdier

Det er to typer verdier: moralsk og ikke-moralsk. Den første er relatert til begrepet godt og ondt og styrer etisk oppførsel. Verdier er som å fortelle sannheten, ikke skade andre, holde løfter osv.

Ikke-moralske verdier er knyttet til smaker og preferanser til mennesker, etablere det som er ønskelig eller uønsket og har ingen følelse av forpliktelse, som skjer med moralske verdier. Det vil si at de er mer fleksible. Disse er verdier som å gå ut på middag i stedet for å bli hjemme, eller lese en bok i stedet for å se på TV.

Verdier og følelsesmessig nød

Når verdier er forvirrende, upassende eller i konflikt med hverandre, kan de skape problemer og emosjonell nød på forskjellige måter:

1. Når en person ikke har utviklet sitt eget verdisystem og styres av hva andre sier (deres foreldre, samfunnet, tollen) kan bli funnet i mer enn en anledning med interne konflikter, når deres egne preferanser kolliderer med andres.

For eksempel, tenk at du vil gifte deg med en person som din familie anser upassende. I dette tilfellet må du bestemme hvilken er den viktigste og viktigste verdien for deg: å tilfredsstille din familie eller kjærligheten du føler deg mot den personen.

2. Ikke-moralske verdier i konflikt. Tenk deg at du verdsetter veldig mye å ha ledig tid, men du verdsetter også å ha høy inntekt. Hvis du skal oppnå den inntekten, må du jobbe så mye at du ikke har fritid, vil du føle deg ulykkelig, og du kan ikke være helt klar hvorfor. I dette tilfellet må du være klar over hvilke verdier som er i konflikt og som er viktigere, og du må kanskje se gjennom og endre visse verdier.

3. Når moralske og ikke-moralske verdier står i konflikt. Tenk deg at det er noe du vil ha veldig mye, men for å oppnå det, gjør du noe som du anser å være ikke helt etisk.

Dette vil generere en konflikt som kan føre til følelser av skyld, selvstraff eller selvsabotasje (for eksempel sabotere sjansene dine for kampanje i firmaet ditt fordi du anser at du har fått jobben på en uetisk måte). Å være klar over hvilke verdier som står på spill og denne konflikten, kan hjelpe deg med å løse det.

4. Overdreven stive verdier. Generelt er ikke-moralske verdier mer fleksible enn moralske verdier. Men hvis din holdning til ikke-moralske verdier er den samme som før moral, vil du få problemer. For eksempel kan du vurdere at folk som ikke liker det samme som du er uvitende, eller at de som kler seg dårlig er foraktige, eller at folk som ikke leser, er verdiløse. Det vil si at du vil være en intolerant person for hvem som helst som ikke oppfører seg med dine preferanser, er nesten som en kriminell.

5. Svake verdier. Hvis du på den annen side ser på moralske verdier med samme lys som ikke-moralske verdier, vil du også ha problemer. Å oppfylle et løfte eller fortelle sannheten kan ikke være på samme nivå som å foretrekke blå bukser før grønn. Hvis du ikke holder fast i dine moralske verdier, vil andre ikke stole på deg og selvtilliten din vil lide fordi du ikke vil ha erfaringer med personlig integritet.

6. Doble standarder. Rettighetene og forpliktelsene er alltid forenet.Du kan ikke forvente å bli behandlet rettferdig hvis du ikke behandler andre rettferdig, og hvis du har en forpliktelse til å være respektfull for andre, har du også rett til å bli behandlet med deg. Dermed oppstår dobbeltstandarder når en person krever rett uten å akseptere den tilsvarende forpliktelsen, når han nekter den andre den rette han krever for seg selv, eller når han krever fra andre en forpliktelse som han ikke oppfyller. Dette genererer avvisning og beskyldning av andre, samt internt ubehag for å være oppmerksom på ens eget hykleri.

I artikkelen Beslutningsprosessen finner du en veiledning for å ta avgjørelser basert på verdsettelsen.